组织架构

组织架构模块管理企业的用户、部门和岗位信息，是系统权限管理和业务流转的基础数据支撑。

功能总览

功能点	说明
部门管理	企业组织结构的树形管理
用户管理	系统用户的创建、维护与状态管理
岗位管理	岗位体系定义与用户岗位分配
组织树	可视化组织架构树展示

部门管理

部门管理以树形结构展示企业组织架构，支持以下操作：

• 部门创建：新增部门，填写部门名称、编码、负责人等信息
• 层级管理：支持多级部门结构，拖动调整部门层级关系
• 部门编辑：修改部门基本信息、负责人和排序
• 部门合并：支持部门合并操作，合并后人员自动迁移
• 部门解散：解散空部门或将人员分流后解散

部门信息字段

字段	说明
部门名称	部门全称
部门编码	系统唯一编码
负责人	部门负责人
上级部门	所属上级部门
联系电话	部门联系电话
邮箱	部门公共邮箱
排序号	组织树中的显示顺序

用户管理

用户管理提供系统用户的全生命周期管理：

• 用户创建：支持单个创建和批量导入用户
• 信息维护：管理用户的基本信息、联系方式、部门归属
• 账号状态：启用、禁用、锁定用户账号
• 密码管理：密码重置、强制修改密码策略
• 岗位分配：为用户分配一个或多个岗位
• 用户查询：按部门、姓名、账号等多维度搜索用户

用户管理关键功能

• 批量导入：通过 Excel 模板批量导入用户数据
• LDAP 同步：支持从企业 LDAP/AD 自动同步用户信息
• 离职处理：用户离职时一键禁用账号并转移待办任务
• 账号有效期：设置账号的有效期，到期自动禁用

岗位管理

岗位管理定义企业的岗位体系：

• 岗位创建：定义岗位名称、编码、所属部门
• 岗位职级：设置岗位的职级序列
• 岗位人数：设置岗位编制人数上限
• 岗位职责：描述岗位的主要职责和要求

岗位与用户的关联实现了"人-岗-部门"的三维组织模型，为权限继承和流程路由提供基础数据。